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大力培育人才,實(shí)施共同成長計(jì)劃。

江西桐青金屬工藝品有限公司現(xiàn)已形成完善的三級培訓(xùn)管理體系;建立起崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與自我開發(fā)于一體的全方位、多層次的培訓(xùn)開發(fā)系統(tǒng);采取參加理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合的人才開發(fā)方式。以培育企業(yè)人員為人才的培養(yǎng)提供了平臺(tái),使員工與企業(yè)共同成長。

放手使用人才,實(shí)現(xiàn)人崗合理配置。

公司堅(jiān)持賢者居上,智者居側(cè),能者居中,功者居前的用人原則,建立起干部能上能下,人員能進(jìn)能出,機(jī)構(gòu)能設(shè)能撤,收入能高能低的“四能”用人機(jī)制。通過為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合績效考評、教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實(shí)施,創(chuàng)造出一種良好的用才環(huán)境和良性的競爭激勵(lì)機(jī)制。

廣開引才渠道,誠邀四方賢才加盟。

江西桐青金屬工藝品有限公司積極拓寬引才渠道,采取兩走進(jìn),多渠道的全方位引才方式。

職位名稱
招聘人數(shù)
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